Wenn Sie ein Ziel ins Auge fassen, überlegen Sie sich natürlich, auf welchem Weg Sie es am besten erreichen. Mal sind mehr, mal weniger große oder kleine Schritte zu planen. Vielleicht müssen Sie auch erst noch weitere Informationen einholen, um den Weg zum Ziel überhaupt abschätzen zu können?
Je weniger Sie bei der Planung zur Erreichung eines Zieles das Gefühl haben, Kontrolle über den Fortschritt auf dem Weg dorthin zu haben, desto unangenehmer ist Ihnen so ein "Projekt".
Wenn das Ziel ein Abendessen mit Freunden am nächsten Wochenende ist, fühlen Sie sich wohl. Sie denken kaum darüber nach, ob es für Sie erreichbar ist. Selbstverständlich bekommen Sie das hin. Die Schritte sind Ihnen klar und Sie fühlen sich rundum kompetent und wohl.
Was aber, wenn Ihr Ziel ist, bei der morgigen Gehaltsverhandlung mindestens 10% mehr Lohn herauszuschlagen? Was, wenn Ihr Ziel ist, einen Partner zu finden? Oder wie sieht es mit dem ersehnten Vereinsvorstandsvorsitz aus? Eine schlankere Taille, weniger rauchen, leichter flirten, endlich kündigen...?
Diese und viele andere Ziele hören sich oft einfacher zu erreichen an, als sie es dann sind. Sie liegen mehr oder weniger außerhalb Ihres Erfahrungsbereiches. Denn täten sie das nicht, würden Sie sich um sie sowenig Gedanken machen wie um das Abendessen mit Freunden.
Für viele Ziele fällt es Ihnen schwer, ja, muss es Ihnen schwer fallen, (sogleich) einen Plan zu ihrer Erreichung aufzustellen. Sie entziehen sich Ihrem Griff, einer strukturierten Vorgehensweise.
Oder fehlt Ihnen nur die richtige Vorgehensweise?
ZielKohärenz meint, nein!
Wenn Sie einem Ziel nicht recht näherkommen, zweifeln Sie nicht sofort an Ihren Fähigkeiten. Die sind nämlich nur ein Mittel, um den Weg zum Ziel zurückzulegen. Manche mögen behaupten, ohne sie ginge es nicht; oder nur mit wirklich struturierenden Methoden würde der Weg kürzestmöglich sein. Aber auch das hält ZielKohärenz für zweitrangig.
Wo das Ziel immer wieder wie eine Fata Morgana trotz Ihrer Schritte voran zurückweicht, da sollten Sie nicht einfach versuchen, noch disziplinierter zu sein oder noch strukturierter oder noch methodischer.
ZielKohärenz rät in diesen Situationen davon ab, "mehr vom Selben" zu versuchen. Stattdessen sollten Sie einmal etwas ganz anderes ausprobieren.
Dasselbe gilt, wenn Sie noch gar keine Anstrengung in Richtung auf Ihr Ziel unternommen haben, sondern quasi gelähmt nur darüber sinnen, wie schwierig der Weg dorthin wohl sein wird.
Wannimmer Sie es schwierig finden - aus welchen Gründen auch immer -, empfiehlt ZielKohärenz die Besinnung auf den Kern jedes Wunsches, den Ausgangspunkt für jeden Weg zum Ziel: Ihren Antrieb.
Wenn Sie eine Veränderung herbeiführen wollen, dann treibt Sie etwas an. Da regt sich ein Widerstand gegen das Bestehende. Oder eine Freude auf etwas Neues. Hinter dem Silvestervorsatz oder der beruflichen Neuorientierung steckt ein Antrieb, steckt Energie, die sie anschiebt in Richtung Ziel - zumindest soviel, dass Sie eine Veränderung überhaupt als Ziel ins Auge fassen.
Aber oft reicht diese Energie nicht viel weiter. Sie ist nicht stark genug, um Sie auch zum Ziel zu tragen. Tauchen erste Hindernisse auf, ist sie oft schnell verbraucht. Der Erfolg beim Abnehmen stellt sich nicht schnell genug ein. Der Chef sagt erstmal Nein zur Gehaltsvorstellung.
Wie dann aber trotzdem das Ziel erreichen? Mit mehr, viel mehr Energie. Und genau um dieses Mehr an Energie geht es bei ZielKohärenz.
ZielKohärenz ist eine Methode, die Ihre Kräfte weckt und bündelt. Sie hilft Ihnen, Ihre Ziele klar zu erkennen und dann "mit voller Kraft voraus" darauf zuzugehen.
All Ihre Energien - ihr Denken, Fühlen, Wollen - hilft Ihnen ZielKohärenz in den Dienst Ihrer Ziele zu stellen. Sie alle sollen in gleicher Phase schwingen wie die Lichtwellen in einem Laserstrahl.
So aufgeladen, so kraftvoll schwingend haben Sie eine viel bessere Grundlage, um Ihre Ziele zu erreichen. Köhärent darauf ausgerichtet fällt es Ihnen leicht, wasimmer nötig ist zu tun: mehr planen oder weniger, Menschen ins Boot holen oder aller in Richtung Ziel rudern, reden, tun oder Zeit geben. Wenn Ihre innere Antriebskraft ganz auf ein Ziel gebündelt ist, dann fällt Ihnen das Angemessene leicht.
Für ZielKohärenz ist es erstrangig, dass Sie bei Veränderungen jeder Art "ganz bei der Sache" sind. Alles andere... ergibt sich dann.
